転職エージェントは、求職者のサポートを無料でしてくれるサービス。
登録すると、転職アドバイザーが転職希望者に適切な求人を紹介してくれます。
転職エージェントは多くのメリットがありますが、逆にデメリットもあります。
メリットはもちろん、デメリットも知っておくことで、転職エージェントを利用する際の失敗を防げます。
転職エージェントを使う予定の方は、この記事を読んで転職を成功させましょう！
- 30代 男性 会社員
- 一級建築士
- 東京の構造設計事務所から地元・広島の企業へ転職
- 転職エージェントを活用して転職に成功
- 転職で休日増加、給料が1.4倍に！
転職エージェントを利用するメリット
無料で転職活動をサポートしてもらえる
転職エージェントは無料で転職活動をサポートしてくれます。
はじめて転職活動をする人は、なにから手を付けていいのか迷うのではないでしょうか。
そんな方は、ひとまず転職エージェントに登録して相談してみることをおすすめします。
なぜ転職エージェントは無料なの？
転職エージェントは転職者ではなく、求人を出している企業から報酬をもらうことで成り立っています。
そのため、転職者からお金を取る必要がありません。
転職エージェントが企業からもらう報酬の相場は、紹介した人材の年収の30％程度というのが一般的です。
働いているあいだに転職先を探してくれる
「転職したいけどできない人」の多くの原因は「時間がない」ことです。
そんな忙しい人の強い味方が転職エージェント。
転職エージェントは、あなたが働いているあいだに、あなたの希望にそった転職先を探して紹介してくれます。
転職活動で一番手間のかかる転職先探しの時間を節約できるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットです。
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントに登録することで、非公開求人を紹介してもらえます。
非公開求人とは、企業が公（おおやけ）に求人を公開していない求人のことです。
非公開求人には、各転職エージェントに出されているものもあれば、特定の転職エージェントにしか出されていないものもあります。
個人で転職活動した場合、この大きなメリットを手にすることができません。
なぜ企業は非公開求人を出すの？
- 競合他社に今後の動向を探られたくない
- 株価の変動を避ける
- 多数の応募が集中するのを避ける
以上のような理由で、企業は求人を非公開とすることがあります。
非公開求人は企業にとって重要ポジションであることが多いのが特徴です。
あなたの市場価値がわかる
あなたの現在の年収は適正でしょうか？
日々の業務をこなしているだけでは、自分の市場価値に気付くことはできません。
転職エージェントに登録すれば、第三者の目から仕事に関する評価をしてもらえます。
あなたの適正な年収はもっと高いかもしれないし、もっと適した職場があるかもしれません。
「これくらい出来てあたりまえ」と思っていた仕事の能力が、他の企業では今よりも高く評価されることも。
それを知るには、転職エージェントに登録するのがピッタリです。
応募書類の添削、面接対策を受けられる
転職活動をする上で、以下のことは避けて通れません。
- 履歴書、経歴書などの応募書類の作成
- 面接の練習
応募書類の添削、面接対策を受けることで、転職の成功率は格段に上がります。
転職の成功率を上げるために、転職エージェントをぜひ活用しましょう。
企業との交渉ごとを任せられる
転職活動をする際、企業との交渉は必要不可欠です。
- 給料のこと
- 働き方に関すること
- 面接の日程
- 入社日の日程
など、日程の調整からあなたから直接は聞きにくいことまで、交渉ごとはすべて転職エージェントを通して行うことができます。
転職活動は複数社並行して行うことも多く、日程調整が個人では困難なこともあります。
忙しい社会人こそ、転職エージェントを上手く活用して転職を成功させましょう。
転職エージェントのデメリット
大量の求人紹介メールが届く
転職エージェントに登録すると、大量の求人紹介メールが届きます。
これは担当者があなたの希望に沿って探してくれたもの以外に、転職エージェントのシステムが自動で選定した求人メールも届くためです。
これは転職エージェントに登録したものの宿命として受け入れるしかありません。
このような大量メールに対応する方法は2つです。
- 求人メール用は自動で別フォルダに入るようにする
- 転職用に新しくフリーメールアドレスを作成する
1つは自動振分け機能を利用して、求人メールが届いたら別フォルダに移行するよう設定しておくことです。
こうすることで、他の重要なメールと求人のメールが混在せず、見たいメールを探す時の手間が無くなります。
もう1つは、Gmailのような無料のメールアドレスを転職活動用に作成する方法です。
これは転職に関するメールを確実に区別できますが、プライベート用と転職用でアカウントを使い分ける必要があるため、少し面倒です。
転職を強引に勧められる場合がある
1つでも内定が決まった場合、転職を強く勧められる場合があります。
これは、人材紹介というビジネスモデルが原因です。
転職エージェントは企業に人材を紹介し、企業から報酬をもらうことで成り立っています。
つまり、転職エージェントにとってあなたのような転職希望者が商品で、企業は商売相手ということ。
転職希望者を企業に紹介できなければ転職エージェントは儲からないので、「転職しましょう！」と転職を促す可能性があるのです。
すべてのエージェントがこのように転職を強要するわけではありませんが、もしあなたの気が進まないのに転職を勧められた場合、きっぱりと断りましょう。
転職エージェントに登録のない企業は紹介してもらえない
転職エージェントは「こんな人材を紹介してほしい」と希望を出された企業の求人しか紹介していません。
そのため、転職エージェントが取り扱っていない企業の求人は紹介してもらえません。
転職エージェントに求人のない企業への応募は、自分でホームぺージなどから応募しましょう。
担当者と合わない場合がある
転職エージェントはあなたのような転職希望者の心強いパートナーですが、人対人の関係では、どうしても合う・合わないがあります。
担当者がどうしても合わないと感じた時は、以下の対応をしましょう。
- 他のアドバイザーに交代できるかエージェントに相談してみる
- 他の転職エージェントを利用する
転職エージェントは1つではありません。
このような事態が起こっても問題ないよう、あらかじめ複数のエージェントに登録しておくことをおすすめします。
十分なサポートを受けられない場合がある
転職エージェントにサポートしてもらいたいと思って登録しても、想像していたほど十分なサポートを受けられない場合があります。
これは大手の転職エージェントで起こりやすいデメリットです。
大手の転職エージェントは多くの求人を取り扱っているため、登録している転職希望者も多くなります。
そのため、アドバイザーが1人の転職希望者にあてられる時間が少なくなることがあります。
このような事態を避けるために、大手だけでなく中規模の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。
地域特化型、業界特化型など、転職エージェントにもそれぞれ強みを持ったサービスが存在するので、あなたの求める働き方に合わせたエージェント選びを心がけましょう。
コメント